Um grupo de sete pesquisadores apresenta ao público o livro “Guia da Gestão Pública Antirracista”. Lançado nesta sexta-feira (24) em São Paulo, a obra oferece um compêndio de fundamentos teóricos, análises aprofundadas e um roteiro prático de ações voltadas ao combate do racismo institucional e à redução das desigualdades raciais no âmbito do serviço público.
A Necessidade de um Manual Prático
A iniciativa de criar o guia surgiu da percepção de uma lacuna significativa na literatura existente. Conforme explicou a pesquisadora Clara Marinho, uma das coautoras, faltava um material acessível que detalhasse as políticas públicas antirracistas já implementadas, os obstáculos enfrentados e as estratégias de avanço para o setor público. A obra visa preencher essa carência, fornecendo um recurso concreto para gestores e servidores.
Fundamentação e Dados para Ações Efetivas
O “Guia da Gestão Pública Antirracista” não se limita a apresentar diretrizes. A publicação destaca a importância de utilizar dados raciais confiáveis, como os coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para embasar a formulação e a avaliação de políticas. Clara Marinho enfatiza que tais informações são cruciais para auxiliar os profissionais do serviço público a lidar com a complexidade do racismo e a desenvolver intervenções mais eficazes, servindo como uma introdução abrangente ao tema.
Identificando Repertórios de Enfrentamento
A obra se propõe a ser uma ferramenta fundamental para a identificação e a aplicação de estratégias de combate às discriminações. Ao detalhar os mecanismos e as abordagens disponíveis, o livro capacita os gestores a acionar os repertórios de enfrentamento mais adequados para cada contexto, promovendo uma administração pública mais equitativa e responsiva às demandas sociais.
Desvendando as Desigualdades no Serviço Público
Apesar da aparente neutralidade dos concursos públicos como método de seleção, a realidade demonstra que pessoas negras frequentemente ocupam posições de menor qualificação e mais distantes das áreas estratégicas do governo. O livro aborda essa questão, buscando oferecer caminhos para desconstruir essas barreiras estruturais e promover uma distribuição mais justa de oportunidades e cargos de liderança dentro da administração pública.
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Autoria e Lançamentos
Além de Clara Marinho, o livro conta com a coautoria de Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo. A publicação foi apresentada em São Paulo no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper) e terá sua agenda de lançamentos estendida para Brasília, com eventos no Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e na Livraria Circulares.
Um Chamado à Igualdade Racial
O “Guia da Gestão Pública Antirracista” é direcionado a gestores e lideranças com o objetivo de promover uma ruptura efetiva com as desigualdades raciais. Os autores reiteram que a promoção da igualdade racial e a validação das demandas sociais são responsabilidades inerentes ao Estado. A obra é concebida como um diálogo aberto, incentivando a reflexão e a ação para a construção de um serviço público verdadeiramente inclusivo e antirracista.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br
