No Brasil, as mulheres constituem a maior parte da força de trabalho no setor de seguros e previdência privada. Apesar desse destaque, sua presença não se reflete nos postos de liderança e na contratação de produtos oferecidos por essas empresas. Essa realidade foi revelada pela pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que supervisiona o setor.
Panorama Geral da Participação Feminina
A pesquisa abrange dados de 142 empresas sob a supervisão da Susep e visa mapear a participação feminina tanto na força de trabalho quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência. Os resultados têm o potencial de orientar a formulação de políticas públicas que promovam a inclusão no mercado de seguros.
Dados Relevantes da Pesquisa
Os números revelados pela FeMa Meter são significativos. As mulheres representam 54,4% da força de trabalho nas empresas analisadas, porém, ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva. Em conselhos de administração, a participação feminina se restringe a 18,5%, um indicativo claro de que, mesmo em um setor onde elas são maioria, a liderança ainda é predominantemente masculina.
Desigualdade na Liderança
A pesquisa evidencia uma diminuição da presença feminina conforme se ascende na hierarquia das empresas. Essa queda acentuada na proporção de mulheres em cargos de liderança sugere um desequilíbrio substancial entre a força de trabalho e as oportunidades de ocupação de posições estratégicas.
Consumo de Produtos de Seguros
Outro ponto abordado pela pesquisa é o padrão de consumo de produtos de seguros. As mulheres ainda contratam menos seguros e planos de previdência aberta em comparação aos homens. A Susep enfatiza que compreender essas tendências é crucial para desenvolver produtos mais adequados ao perfil feminino e, assim, promover maior inclusão no setor.
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Metodologia da Pesquisa
Os dados analisados foram coletados até 31 de dezembro de 2024, envolvendo 129 seguradoras e 13 entidades de previdência complementar. A pesquisa utilizou a ferramenta FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative, com o intuito de aumentar a inclusão em seguros, especialmente em mercados emergentes. As informações foram validadas e comparadas com outras bases para garantir a precisão dos resultados.
Objetivos e Implicações do Estudo
Este estudo se insere no Plano de Regulação da Susep para 2025 e busca contribuir para um entendimento mais profundo da participação feminina no setor de seguros. O intuito é fomentar um mercado mais inclusivo, tanto para as profissionais quanto para as consumidoras. O relatório completo pode ser acessado no portal da Susep para aqueles que desejam se aprofundar no tema.
Em síntese, a pesquisa FeMa Meter revela um cenário onde, apesar da presença significativa de mulheres no setor de seguros, a desigualdade de gênero persiste, especialmente em posições de liderança e na adesão a produtos de seguros. Essa realidade demanda ações concretas para promover a inclusão e alcançar uma equidade de gênero.
